Inició oficialmente la construcción de la sede de Ciudad Laboral, con una inversión de 295 millones de pesos, este complejo institucional gubernamental que albergará los servicios de conciliación y los juzgados para consolidar la nueva cultura laboral, para dar certeza jurídica y confianza internacional a Jalisco ante el T-MEC.
Hoy, como nunca en la historia de Jalisco, se invierte en la Justicia Laboral, es un cambio que trae como consecuencia paz laboral. Poner la primera piedra, significa poner la piedra angular para que Jalisco siga siendo un ente de paz y por consecuencia muy atractivo en materia de inversión.
El edificio de Ciudad Laboral será una realidad a través de un convenio firmado con el Organismo Público Descentralizado Pensiones del Estado (IPEJAL) y el gobierno dela entidad. Se construirán dos edificios principales, el correspondiente al Centro de Conciliación y la sede de los tribunales laborales.
El Centro de Conciliación Laboral, contará con espacio hasta para 35 salas, oficinas para la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; por ejemplo: Vinculación laboral; Procuraduría del Trabajo; Dirección del Centro de Conciliación Laboral; así como oficinas administrativas.
La sede regional de los Tribunales Laborales, tendrá espacio para 24 juzgados en una superficie de 4,646 metros cuadrados.
La Ciudad Laboral tendrá un estacionamiento de 382 espacios para automóviles de los cuales 10 serán exclusivos para discapacitados, estará operado y administrado por IPEJAL; además de áreas verdes, calle de ingreso y caseta de vigilancia.
Recordar, que, Jalisco, junto con once estados, forma parte de la tercera etapa de la implementación de la Reforma Laboral que deberá iniciar actividades con el nuevo método de resolución de conflictos entre empleadores y empleados a partir del 3 de octubre del 2022.
La infraestructura será complementada con el personal calificado que atenderá desde el 3 de octubre a los trabajadores y empleadores que busquen resolver sus diferencias a través de la conciliación. La ley es clara, antes que sea derivado cualquier caso a los tribunales, se requiere agotar la conciliación en un proceso que puede durar no más de 45 días, esto garantiza la impartición de la ley pronta y expedita.
La nueva metodología para atender los conflictos laborales, impulsa el desarrollo de la nueva cultura laboral y deja atrás un método que ya caducó y que queda obsoleto ante una nueva realidad con miras a mantener la paz y la justicia en Jalisco.
Agradecer a Enrique Alfaro Ramírez su aprobación, acompañamiento y respaldo ante el proyecto presentado, también gracias a quienes representan la fuerza laboral de Jalisco a todos los representantes laborales; me siento muy orgulloso de hoy estar en esta lucha por la justicia laboral.
Gracias también a quien invierte, quien arriesga el capital económico, a ustedes los empresarios, hoy nos da la oportunidad de tener y presumir un espacio donde se impartirá la justicia laboral, en el cual se tendrá una resolución en menos de 45 días; al menos el 70% de los conflictos laborales que tiene Jalisco, serán resueltos en este espacio.
Por su parte a Eliza E. Al-Laham, cónsul general de Estados Unidos, quien nos acompañó al evento protocolario de la primera piedra de Ciudad Laboral, le decimos, que en Jalisco estamos ocupados y preocupados por la agenda laboral y la aplicación de las buenas costumbres en la materia; hoy es un ejemplo que tenemos que dar, el cumplimiento del T-MEC.
A todos muchas gracias a quienes forman parte del Consejo Directivo a quienes nos están ayudando a capacitar, a su nuevo director, decirles que no solamente habrá un espacio exprofeso para la impartición de la justicia laboral; sino que existirán los mejores elementos, los más capacitados para hacer de Jalisco un estado de paz.
En el futuro inmediato la impartición de la justicia laboral, traerá como consecuencia más inversión, más certeza, más empleos, mayor crecimiento, pero también en esa agenda que nos ha ocupado, que es que sea un estado mucho más Justo.
*Secretario del Trabajo
