/ domingo 31 de enero de 2021

Apoyo al Empleo, una realidad en la STyPS

La protección al empleo está en marcha en la Secretaría del Trabajo, quedaron publicadas las reglas de operación de apoyos sociales vigentes en 2021: “Jalisco Retribuye”, “Programa Estatal de Vinculación Laboral” y “Programa de Crecimiento laboral”; dirigidos a empleados con interés de capacitarse, desempleados y subempleados en busca de una fuente laboral.

En la Secretaría del Trabajo Jalisco aplicamos la fórmula ganar-ganar, el participante tiene la posibilidad de contar con un empleo e ingreso temporal en tanto continúa en la búsqueda de un espacio formal y en ese lapso genera beneficios en su comunidad.

Estos programas tienen un mayor significado en 2021 debido a la situación local y mundial que gira entorno a la pandemia del COVID-19.

El presupuesto total para los tres programas es de 48 millones 500 mil pesos, los proyectos estarán sujetos hasta el agotamiento del recurso. 40 millones de pesos para el programa “Jalisco retribuye” de empleo temporal (PET); 3 millones 500 mil pesos para el “Programa Estatal de Vinculación Laboral” (PEVL); 5 millones de pesos para “El Programa de Crecimiento laboral” (PCL).

Para conocer la magnitud de la importancia de estos apoyos, de acuerdo al INEGI, en Jalisco, la Población Económicamente Activa (PEA) es de 3’764,716, según las cifras publicadas de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) al tercer trimestre del 2020; la población en edad de trabajar es de 134,415 personas que se encuentran sin empleo y que están en busca de uno; es decir, el 3.57%.

El “Programa Jalisco Retribuye” (PET) es a propuesta de una entidad gubernamental estatal, municipal a través de un proyecto que es valorado y evaluado por un órgano interno; los interesados en ser parte del PET, deben tener 18 años cumplidos o más ser desempleados o subempleados.

Los beneficiados participan en un proyecto temporal de carácter gubernamental, del cual, al finalizar, se le extenderá una constancia por su trabajo en acciones como la prestación de servicios, administración, mantenimiento, mejora, limpieza, recuperación de espacios públicos e infraestructura urbana, entre otros.

El “Programa Estatal de Vinculación Laboral” (PEVL) atiende a grupos socialmente vulnerables, les brinda la oportunidad de recibir capacitación especializada en diversas áreas del conocimiento para que incremente su desempeño dentro de su centro de trabajo, mediante el otorgamiento de becas de capacitación y/o pago por servicios de capacitación.

Los beneficiarios son aquellas personas desempleadas o subempleadas que tienen dieciocho años o más, que buscan recibir capacitación inicial o especializada que les permita generar y desarrollar competencias técnicas y/o de actitud, en función a la demanda de una empresa o atendiendo el requerimiento del mercado laboral. En ésta modalidad participan centros capacitadores del sector público e instituciones privadas.

El tercer “Programa de Crecimiento Laboral” (PCL), su objetivo es brindar capacitación no tradicional –“especializada en cultura de cuidados”– de las mujeres jaliscienses que permita impulsar su participación en el mercado laboral.

El público objetivo son mujeres mayores de 18 años, empleadas, desempleadas y subempleadas a quienes se les proporcionará apoyos en especie; interesadas en trabajar por cuenta propia, o en su caso, mejorar sus condiciones de autoempleo.

Les comparto el link de la publicación del Diario Oficial de Jalisco para que conozcan al detalle la información: https://periodicooficial.jalisco.gob.mx/sites/periodicooficial.jalisco.gob.mx/files/01-29-21-_bis.pdf

¡A trabajar cada uno en su trinchera y con responsabilidad, para que Jalisco siga siendo Exitoso!

*Marco Valerio Pérez Gollaz / Secretario del Trabajo Jalisco

La protección al empleo está en marcha en la Secretaría del Trabajo, quedaron publicadas las reglas de operación de apoyos sociales vigentes en 2021: “Jalisco Retribuye”, “Programa Estatal de Vinculación Laboral” y “Programa de Crecimiento laboral”; dirigidos a empleados con interés de capacitarse, desempleados y subempleados en busca de una fuente laboral.

En la Secretaría del Trabajo Jalisco aplicamos la fórmula ganar-ganar, el participante tiene la posibilidad de contar con un empleo e ingreso temporal en tanto continúa en la búsqueda de un espacio formal y en ese lapso genera beneficios en su comunidad.

Estos programas tienen un mayor significado en 2021 debido a la situación local y mundial que gira entorno a la pandemia del COVID-19.

El presupuesto total para los tres programas es de 48 millones 500 mil pesos, los proyectos estarán sujetos hasta el agotamiento del recurso. 40 millones de pesos para el programa “Jalisco retribuye” de empleo temporal (PET); 3 millones 500 mil pesos para el “Programa Estatal de Vinculación Laboral” (PEVL); 5 millones de pesos para “El Programa de Crecimiento laboral” (PCL).

Para conocer la magnitud de la importancia de estos apoyos, de acuerdo al INEGI, en Jalisco, la Población Económicamente Activa (PEA) es de 3’764,716, según las cifras publicadas de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) al tercer trimestre del 2020; la población en edad de trabajar es de 134,415 personas que se encuentran sin empleo y que están en busca de uno; es decir, el 3.57%.

El “Programa Jalisco Retribuye” (PET) es a propuesta de una entidad gubernamental estatal, municipal a través de un proyecto que es valorado y evaluado por un órgano interno; los interesados en ser parte del PET, deben tener 18 años cumplidos o más ser desempleados o subempleados.

Los beneficiados participan en un proyecto temporal de carácter gubernamental, del cual, al finalizar, se le extenderá una constancia por su trabajo en acciones como la prestación de servicios, administración, mantenimiento, mejora, limpieza, recuperación de espacios públicos e infraestructura urbana, entre otros.

El “Programa Estatal de Vinculación Laboral” (PEVL) atiende a grupos socialmente vulnerables, les brinda la oportunidad de recibir capacitación especializada en diversas áreas del conocimiento para que incremente su desempeño dentro de su centro de trabajo, mediante el otorgamiento de becas de capacitación y/o pago por servicios de capacitación.

Los beneficiarios son aquellas personas desempleadas o subempleadas que tienen dieciocho años o más, que buscan recibir capacitación inicial o especializada que les permita generar y desarrollar competencias técnicas y/o de actitud, en función a la demanda de una empresa o atendiendo el requerimiento del mercado laboral. En ésta modalidad participan centros capacitadores del sector público e instituciones privadas.

El tercer “Programa de Crecimiento Laboral” (PCL), su objetivo es brindar capacitación no tradicional –“especializada en cultura de cuidados”– de las mujeres jaliscienses que permita impulsar su participación en el mercado laboral.

El público objetivo son mujeres mayores de 18 años, empleadas, desempleadas y subempleadas a quienes se les proporcionará apoyos en especie; interesadas en trabajar por cuenta propia, o en su caso, mejorar sus condiciones de autoempleo.

Les comparto el link de la publicación del Diario Oficial de Jalisco para que conozcan al detalle la información: https://periodicooficial.jalisco.gob.mx/sites/periodicooficial.jalisco.gob.mx/files/01-29-21-_bis.pdf

¡A trabajar cada uno en su trinchera y con responsabilidad, para que Jalisco siga siendo Exitoso!

*Marco Valerio Pérez Gollaz / Secretario del Trabajo Jalisco