/ domingo 6 de diciembre de 2020

Aguinaldo 2020

Estamos en la recta final del 2020, en lo laboral inicia el término legal para el pago de una de las prestaciones anuales más esperadas por los trabajadores, el aguinaldo, un derecho, que se traduce en una bien merecida compensación por el esfuerzo realizado.

La vulnerabilidad mundial de la economía hace sensible el cumplimiento de esta obligatoriedad legal, sin embargo, en Jalisco el compromiso del sector económico está firme para otorgar el aguinaldo a cada uno del 1’788,334 trabajadores permanentes de acuerdo a los datos del IMSS.

Ha quedado demostrado el trabajo en equipo, todos somos Jalisco, el acuerdo desde el inicio de la administración, es sumar esfuerzos para obtener resultados comunes; es así como los empresarios se pronunciaron públicamente por cumplir con la obligación legal laboral.

Es de aclarar que algunas empresas adelantaron la entrega de la prestación durante noviembre, otras más lo harán según lo determinado por la ley; previamente acordado con trabajadores, representantes obreros y sindicatos.

Ante un año atípico marcado por la pandemia del COVID-19, repleto de aprendizajes y cambios en los hábitos de salud e higiene, así como en las finanzas personales y familiares, vaya entonces en éste contexto la recomendación para que el gasto de ese recurso extra sea planeado con tres parámetros; lo inmediato, lo mediato y a largo plazo; esto es, los gastos necesarios prioritarios, en segundo término aquellos que tienen fechas de vencimiento y finalmente el ahorro para el largo plazo.

Ahora bien ¿qué dice la ley? La ley federal del trabajo es clara, los fundamentos legales para el cumplimiento del pago del aguinaldo se determinan en los artículos 87, 280, 334-Bis 784, fracción IX, 804 fracción IV.

Todos los trabajadores con un año de servicio tienen derecho a aguinaldo, en caso de no haberlo cumplido, se otorga la parte proporcional conforme al tiempo laborado.

La prestación equivale a 15 días de salario y deberá pagarse a más tardar el 20 de diciembre, en caso de que no sea así, el trabajador tiene un año para solicitar el pago correspondiente.

Cuando se trata de salario variable o por destajo se toma de base el promedio de las percepciones de los últimos 30 días laborados, y como este caso habrá otros más que ameritan ser atendidos en lo particular. Nosotros estamos en la disposición de asesorarlos de forma gratuita. Personal especializado de la Procuraduría General de la defensa del Trabajo tiene la instrucción de que la prioridad, es llegar a una conciliación en beneficio del empleador y del empleado.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social se encuentra en Calzada las Palmas #96 colonia La Aurora en Guadalajara (a un costado del parque Agua Azul) con un horario de lunes a viernes de 8:30 a 13:30 horas.

Somos facilitadores del cumplimiento de la ley para evitar conflictos y como consecuencia que las partes avancen en su relación obrero-patronal.

Jalisco es un estado en el que se trabaja para que la paz y la justicia laboral sigan siendo una realidad, ayúdanos a seguir cumpliendo con éste esfuerzo en el que todos debemos ser partícipes.

¡2020 año de oportunidades!

Estamos en la recta final del 2020, en lo laboral inicia el término legal para el pago de una de las prestaciones anuales más esperadas por los trabajadores, el aguinaldo, un derecho, que se traduce en una bien merecida compensación por el esfuerzo realizado.

La vulnerabilidad mundial de la economía hace sensible el cumplimiento de esta obligatoriedad legal, sin embargo, en Jalisco el compromiso del sector económico está firme para otorgar el aguinaldo a cada uno del 1’788,334 trabajadores permanentes de acuerdo a los datos del IMSS.

Ha quedado demostrado el trabajo en equipo, todos somos Jalisco, el acuerdo desde el inicio de la administración, es sumar esfuerzos para obtener resultados comunes; es así como los empresarios se pronunciaron públicamente por cumplir con la obligación legal laboral.

Es de aclarar que algunas empresas adelantaron la entrega de la prestación durante noviembre, otras más lo harán según lo determinado por la ley; previamente acordado con trabajadores, representantes obreros y sindicatos.

Ante un año atípico marcado por la pandemia del COVID-19, repleto de aprendizajes y cambios en los hábitos de salud e higiene, así como en las finanzas personales y familiares, vaya entonces en éste contexto la recomendación para que el gasto de ese recurso extra sea planeado con tres parámetros; lo inmediato, lo mediato y a largo plazo; esto es, los gastos necesarios prioritarios, en segundo término aquellos que tienen fechas de vencimiento y finalmente el ahorro para el largo plazo.

Ahora bien ¿qué dice la ley? La ley federal del trabajo es clara, los fundamentos legales para el cumplimiento del pago del aguinaldo se determinan en los artículos 87, 280, 334-Bis 784, fracción IX, 804 fracción IV.

Todos los trabajadores con un año de servicio tienen derecho a aguinaldo, en caso de no haberlo cumplido, se otorga la parte proporcional conforme al tiempo laborado.

La prestación equivale a 15 días de salario y deberá pagarse a más tardar el 20 de diciembre, en caso de que no sea así, el trabajador tiene un año para solicitar el pago correspondiente.

Cuando se trata de salario variable o por destajo se toma de base el promedio de las percepciones de los últimos 30 días laborados, y como este caso habrá otros más que ameritan ser atendidos en lo particular. Nosotros estamos en la disposición de asesorarlos de forma gratuita. Personal especializado de la Procuraduría General de la defensa del Trabajo tiene la instrucción de que la prioridad, es llegar a una conciliación en beneficio del empleador y del empleado.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social se encuentra en Calzada las Palmas #96 colonia La Aurora en Guadalajara (a un costado del parque Agua Azul) con un horario de lunes a viernes de 8:30 a 13:30 horas.

Somos facilitadores del cumplimiento de la ley para evitar conflictos y como consecuencia que las partes avancen en su relación obrero-patronal.

Jalisco es un estado en el que se trabaja para que la paz y la justicia laboral sigan siendo una realidad, ayúdanos a seguir cumpliendo con éste esfuerzo en el que todos debemos ser partícipes.

¡2020 año de oportunidades!