Esta semana estuve en Puerto Vallarta como parte del seguimiento a proyectos de fortalecimiento laboral, con el objetivo de potencializar el desarrollo de nuestro estado.
En mi reunión con la Asociación de hoteleros de Puerto Vallarta y Bahía de Banderas presenté la agenda laboral, fue una charla en la que resolvimos dudas y presentamos propuestas para el cumplimiento de las modificaciones legales a temas como la subcontratación (outsourcing).
Al igual que con los empresarios de la Zona Metropolitana de Guadalajara, les informamos que la mesa de atención permanente está a la disposición de todos.
La subcontratación de acuerdo a la ley (cuyo plazo de registro acaba de ser ampliado por parte del IMSS) tiene un calendario definido –como lo comentamos ampliamente en este espacio la semana pasada– y ante la serie de dudas que se presentaron entre los empresarios, las áreas de oportunidad que tiene el procedimiento federal, es que mantenemos instalada de la mesa permanente de atención.
Los encuentros que he sostenido con sectores económicos como el exportador a través del INDEX Occidente, CCIJ, la CMIC, la Asociación de hoteleros de Puerto Vallarta y Bahía de Banderas, me ha permitido intercambiar puntos de vista, conocer los avances y acciones realizadas como parte de la planeación ante los nuevos escenarios económicos.
Otro punto de nuestra agenda es, la reforma laboral, prioritaria para seguir avanzando en la reactivación económica.
Los grandes temas, entre otros, son el teletrabajo; la subcontratación; el cumplimiento de las adecuaciones a la ley del IMSS para que las trabajadoras del hogar obtengan prestaciones; la renovación de los contratos colectivos de trabajo; las actualizaciones que al interior de los sindicatos deben realizarse con fines de su democratización.
No menos importante es la nueva estructura legal para dirimir los conflictos que se pueden presentar entre empleador y empleado – que a partir del 1 de mayo del 2022 debe entrar en vigor– y que serán los Centros de Conciliación y Juzgados Laborales.
Todo este andamiaje instalado y en proceso de su aplicación, es la garantía de mantener los resultados que han permitido a Jalisco ser uno de los principales generadores de empleos formales en el país.
Hay mucho camino por delante, en la Secretaría del Trabajo Jalisco tienen ustedes un aliado, seguiremos trabajando en equipo, queremos contribuir a que todos los sectores en la entidad definan el cómo si se continúa avanzando.
