Cien años de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), una institución, que ha dado certeza jurídica tanto al empleado como al empleador, sin duda, representa el éxito en el estado, y a nivel nacional la garantía de inversión, creación de empleos y por lo tanto el desarrollo ordenado y con impartición de una verdadera justicia para todos.
La JLCA es el espacio más grande que tiene el gobierno del estado tanto lo material como en lo legal, la responsabilidad de la impartición de justicia, la congruencia y el ejercicio de la ley genera confianza y por lo tanto el desarrollo económico sólido en Jalisco.
La unidad y el trabajo en equipo que es constituido por gobierno, sectores empresarial, laboral encabezados por sus dirigentes, crean el Jalisco exitoso, nos mantiene –aún y en las circunstancias de vulnerabilidad que se presentan por la pandemia del SARS-CoV2 (COVID-19)– como un estado líder en la generación de empleos en beneficio de todos.
La JLCA es el espacio de mediación en el que se imparte la justicia con legalidad ante la presencia de diferencias que derivan en acciones legales entre empleador y empleado.
En la Secretaría del Trabajo, que es la sede de la JLCA, un principio nos rige para todas las decisiones y es el de la conciliación, a través del ejercicio de la legalidad y los acuerdos bajo el principio de ganar-ganar; sí se puede a pesar de que unos cuantos lo que quieren es velar egoístamente por sus intereses a costa de los demás, somos más lo que queremos que Jalisco siga avanzando en paz.
La JLCA es un órgano tripartita en el que están representados los sectores obrero, patronal y el gobierno quien es el responsable de que la ley del Trabajo se cumpla a cabalidad, en Jalisco son 17 las Juntas Especiales de las cuales 12 se ubican en la Zona Metropolitana de Guadalajara y 5 en las regiones del estado; en el caso de las12 radicadas en el edificio de la Secretaría del Trabajo conocen de los asuntos individuales por materia.
En Jalisco hemos marcado la pauta, para que en el renglón de la impartición de la justicia se trabaje sin parar ante los desafíos que están presentes por la pandemia del SARS-CoV2 (COVID-19), así es como construimos la nueva metodología de trabajo en la que se antepone la salud a través de la aplicación de protocolos, avanzamos en todos los frentes lo que nos permite estar a la altura de los retos que se presentan, incluyendo los económicos como es el caso de la aplicación del T-MEC y de la nueva ley Federal del Trabajo.
El andamiaje que demanda la aplicación de las reformas laborales en Jalisco ya está definido, es el gobernador del estado Enrique Alfaro Ramírez quien presentará próximamente las iniciativas ante el congreso de la entidad.
El reconocimiento de que hace falta mucho nos impulsa a todos los actores a seguir construyendo el camino que lleva a que el avance a la nueva estructura delineada por la Reforma Laboral sea real y congruente con el objetivo de mantenernos en crecimiento sostenido por el bien de todos.
¡100 años de Paz y Justicia Laboral por un Jalisco Ganador!
* Secretario del Trabajo y Previsión Social
